人事行政主管

岗位职责：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、负责公司社保手续及社保业务办理，建立系统管理台帐；
7、负责公司行政资产管理及行政事务性管理工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、能独立负责3个以上模块工作；
3、有薪酬、绩效、招聘、培训经验者优先；
4、抗压能力强、工作责任感强。